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东莞企业品牌故事大赛火热进行,快来为易事特打call!

2017-12-12

品牌故事大赛

读易事特品牌故事,为易事特投票!疯狂打Call!(点击上图进行投票)


品牌故事:从1亿到200亿的选择


扎根松山湖

      2005年,易事特董事长何思模已经在深圳光明新区申请到150亩用地指标,正准备签合同。此时,他受邀来到松山湖,想看看东莞正在全力打造的高新技术产业园区。一到松山湖,何思模就被东莞这一着眼未来发展三十年的重大战略部署所打动。


      短短几天时间,易事特便决定,放弃深圳光明新区,将企业总部扎根在松山湖。松山湖北部工业区,成为易事特梦想起航的地方。


      当时,新城路还没有开建,工业区里进驻的企业仍寥寥可数,四处更多是亟待开发的处女地。选哪块地更利于企业的建设与发展呢?一路陪着何思模进行项目选址的工作人员还记得,刚开始,易事特选择的是紧挨着莞樟路边上的一块平整土地。可几天过后,何思模却改变了主意。


      原来,为了确保项目所在地能够满足人才前来发展的各种诉求,一连几天,何思模每天晚上下班后,都蹲守在莞樟路旁至深夜,深入观察不同时段过往的车辆对周边的噪声影响。


      “虽然靠近莞樟路边的地块更平整,交通区位条件更优越,可员工在那里工作生活肯定受影响,何思模当即决定,宁愿远一点,即使企业不方便,也要尽可能多为员工考虑多一点。”


      2005年,当易事特来到松山湖时,还是家年产值不过亿元、主要从事电源设备代工的传统企业。可到了2017年,易事特已经是一家市值超过200亿元的上市企业,在数据中心、光伏发电、储能、充电桩、智能微电网等领域都是行业佼佼者,成为松山湖土生土长培育起来的明星企业。




      而谈起企业发展的秘诀,易事特董事长何思模说,易事特能有今天,其实关键就做对了三个选择:人才、研发和愿景!何思模说,10多年前来松山湖的时候,易事特和东莞很多传统制造企业类似,80%做代工,20%做自有品牌。现在这个比例调过来了,80%是自主研发,20%是ODM。这一增一减的过程中,易事特选择相信人才、重视人才、培育人才、发挥了关键引领作用,也是做得最成功的。


      从20年前率先在国内985、211高校设立易事特奖助学金、定向培养招引高端人才,到利用好政策大手笔成立博士工作站、院士工作站,从设立专家楼让人才安居乐业、到给研发人才配送原始股份,成就一大批百万、千万富翁,多年来,易事特在探索如何引进人才、留住人才上持续不断发力,让人才成为打造伟大事业的合伙人,用真心赢得了人才的尊重和认可。




      对于大多数企业家而言,研发之于企业发展的重要性不言自明,可在东莞,做到像易事特这样重视研发的却不多。


      作为企业类技术领军人物,易事特副董事长徐海波刚刚入围东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助(第一批)名单,将获得倍增资金的补贴。徐海波是从武汉某央企辞职后来到东莞的。加入易事特15年,徐海波历任易事特总工程师、技术中心副主任、博士后科研工作站主任、易事特现代电能变换与控制工程研究开发院院长,曾荣获“东莞市科学技术奖荣誉类市长奖”。


      他说:“作为科研工作人员,我们都想干一番事业的。而易事特对于研发创新的支持是实打实的,执行力非常强,响应非常快,给予我们很多帮助,不仅是真金白银的帮助,还有各方面的人文关怀。”


      很多人并不知道,从2005年开始,当兵出身的何思模,就给企业定下一条铁律:研发投入占比必须每年提升。此后,几乎是一步一个台阶,易事特的研发能力得到突飞猛进的发展,如今每年的研发投入,已经占到企业净利润近60%,足以秒杀绝大多数东莞企业。


      研发投入持续增加的作用,从企业的人才结构和经营业绩可以得到最为直观的体现。据统计,十年前,易事特从事生产加工的员工有四五百人,现在企业业绩翻了几十番,工人还是维持在十年前的水平,增加的都是研发人员。技术人员的比例,从最开始的不足10%,提升到占比50%。投入技术创新,给企业带来的是实实在在的创新升级、发展升级。




      电影《少林足球》曾有句经典台词:“做人如果没有梦想,那跟咸鱼有什么区别?”如果说,选择对人才的持续投入和创造性支持,是易事特一路引领行业创新的企业支撑,那么愿景的不断实现和超越,则是企业品牌文化的灵魂。去过易事特企业总部的人们,大体都会一进门就展现在眼前的几个红色大字所吸引:“百年企业 百年品牌!”这是何思模的梦想,也是易事特的企业愿景。


      为了实现这个愿景,寻找志同道合、有着共同愿景的奋斗者,一直是易事特发展的重要选择,这里是奋斗者的天下,所有困难与挑战,在拥有远大愿景的奋斗者面前,都将一个个迎刃而解。


      在易事特,每个新入职的年轻人,都会签下一份奋斗者协议,立志成为一名与企业风雨同舟、披荆斩棘的造梦者。


      一批批年轻人在全球各地激烈的市场竞争中脱颖而出,成为各项目领域的领头人。


      从代工、到研发、到制造、再到系统解决方案服务商的蜕变;从200亿、到500亿、到1000亿,这是未来,易事特的发展目标,而与之相伴的,依然是对愿景、人才、研发矢志不渝的坚持。